採用・選考に関して
- 選考方法について教えてください。
- ■ 新卒採用の方・キャリア採用の方共に
書類選考・筆記試験・面接等を行います。
書類選考に合格された方には、筆記試験・面接日時等を追ってご連絡致します。
※連絡希望先、時間等ございましたら、履歴書にご記入ください。
※合否に関わらず応募書類は返却いたしませんので、ご了承ください。
- 入社後の配属先について教えてください。
- 入社後は希望の部署ごとに研修を行い個人の能力に合わせ配属先を決定します。岐阜本社・工場（岐阜市）、名古屋営業部（名古屋市西区）、仙台支店（仙台市）のいずれかの勤務となります。職種としては「営業」「事務」「設計」「施工管理」「総務」「製作」があります。
※現地採用・現地勤務を前提としています。
※採用後のミスマッチを防ぐ為、採用後3か月間は試用期間となります。
※試用期間中は時給計算となります。 試用期間終了前に最終面談を行い、お互いの合意を経て本採用となります。
※配属に関しては本人希望を最大限尊重し、一方的に決定する事はありません。
- 転勤などありますか？
- 基本的には岐阜本社となります。（工場も同様です）
営業のみ、岐阜本社もしくは名古屋営業部いずれかの配属となります。業務内容を理解する為、別途期間を設けて一時的に必要とされる職種に研修をお願い事はあります。
仙台支店の場合は職種を問わず、仙台支店勤務となります。
※横浜・浜松・福岡に系列支社がありますが、そちらへの転勤はありません。（出張等は稀にあります）
- 求める人材像について教えてください。
- 「目標へ向かい考え、行動する力」・「他人を思いやる事のできる謙虚な姿勢」・「社会人として規律を大切にできる人」が当社の求める人材像です。
※ただしこれらは、将来目指してほしい人材像であり、必ずしも採用の基準という事ではありません。
- 会社説明会の開催の予定はありますか？
- 随時開催しております。zoom及びteams等リモートでの開催も対応しております。
- 採用に関して年齢制限はありますか？
- 高等学校卒業見込（ 満1 8 歳）より上限はありません。
経験者は優遇致しますが本人の意欲を何よりも重視しています。2023年にも60歳新入社員（経験者）の入社がありました。
- 駐車場は用意されていますか？
- 名古屋営業部、本社共に全員、車通勤しております。
駐車場は完備しています。公共交通機関での通勤も可能です。
- パートタイムの募集はしていますか？
- 当社は、長期に渡り能力を発揮して頂ける環境を目指しており、その観点から正社員のみの募集とさせて頂いております。
- 新入社員の教育制度について教えて下さい。
- 当社ではO J T・O F F - J T 制度を設けています。企業内外で研修を受けながら業務のスキルアップ、効率化へと繋げてもらうのがねらいです。2023年4月より、年数回の人材教育制度の導入を計画中です。
- 各種保険に加入していますか？
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険等、主たる社会保険にはすべて加入済です。
- 残業月平均はどのくらいですか？
- 繁忙期や長期休暇前など部署ごとに変動はありますが、
月22日勤務で最大40時間となります（上限を1日2時間までとしています）。
当社では定時退社を推進しており、工場については基本定時退社です。
※2020年4月から働き方改革関連法が施行しました。弊社ではその1年以上前より働き方改革に向き合い残業上限を設けています。
※2020年1月～2022年12月までの平均残業時間は1日1時間程です。
- 有給休暇の取得率はどのくらいですか？
- 平均で40%程になります。
有給取得に関し、一切の制約はありません。
※有給について初年度は年間10日間、2年目以降は、勤続年数に応じて10日間+αと増加します。
※休日出勤は基本無いとお考え下さい(緊急対応時は除く)。
- 入社後の服装の規定はありますか？
- 施工管理、工場は、作業着となります。
営業職はスーツスタイル、事務・総務職は制服（制服支給）となります。
- 会社案内が欲しいのですが郵送して頂くのは可能ですか？
- メールまたは電話(058-245-6181 総務部)までご連絡いただければ、指定場所へお送りいたします。
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